- L’humain au centre de toute réflexion ;
- L’intelligence collective;
- L’expérimentation.
À qui s'adresse cette formation
- Les managers, collaborateurs, professionnels indépendants qui souhaitent porter et piloter des projets d’innovation peuvent utiliser cette méthodologie.
- Chef de projets
- Manager qui souhaite piloter des projets d'innovation
- Responsable Transformation
- Product manager
- Product owner
- Product manager
- Designers / UX
- Consultant
- Entrepreneur
- Organisation publique, privée et association
Les objectifs de la formation
- Les managers, collaborateurs, professionnels indépendants qui souhaitent porter et piloter des projets d’innovation peuvent utiliser cette méthodologie.
- Utiliser les outils du Design Thinking
- Appliquer l'intelligence collective
- Intégrer les fondamentaux de la posture de facilitateur
Le programme : 20% théorie, 80% pratique
- Identifier ses attentes, besoins et son niveau en Design Thinking
- Acquérir les grands principes du Design Thinking en entreprise
- Intégrer les 4 étapes de la méthodologie du Design Thinking
- Intégrer l’utilisateur/client à travers des outils pratiques (Personas, User
Journey) - Travailler en équipe sur différentes solutions pour répondre au problème
identifié - Découvrir et s’inspirer de services ou produits existants
- Formaliser des idées et concevoir un prototype
- Appliquer le pitch, recevoir des feedbacks et sélectionner les meilleures idées
- Saisir les enjeux pour cadrer un atelier
- Appréhender la posture du Facilitateur
- Co-construire son atelier par itération
- Se projeter sur la réalisation de son atelier
- Évaluer et valider les acquis de formation
Certification et validation des acquis
Notre formation Passez au Design Thing et faciliter des ateliers Design Thinking est certifiante.
Elle enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences sous le numéro RS5197.
Vous pouvez utiliser votre CPF pour les formats présentiels ou pour la formation en ligne.
Validation des acquis et évaluation :
- Evaluation à l’aide d’études de cas et de mises en situation
- Questionnaire d’évaluation de fin de stage + quizz d’évaluation des acquis
- Stage seul : Attestation de Formation validant les acquis délivrée en fin de session
- Stage + certification : Evaluation en vue de la certification (1h30) et remise du parchemin de la certification conditionnée par un avis positive du jury à l'issus de l'évaluation.
Modalités, méthodes & outils pédagogiques
La formation Klap est une formation en Français de 14h, soit 2 jours, basée sur des apports théoriques et pratiques et des ateliers en groupe.
Les participants commencent par vivre une session d'initiation au Design Thinking, découvrent la palette d'outils de l'intelligence collective et s'inspirent des cas pratiques basés sur des situations réelles.
Le groupe est ensuite invité à se mettre dans la posture du facilitateur pour voir quels sont les éléments de cadrage d'un atelier, puis mettre en pratique ce qu'ils ont appris sur un sujet qui les concerne.
- Alternance de mises en situation, de cas pratiques et de contenus théoriques
- Applications Zoom + Mural + Slack
- Contenu en ligne sur Campus.klap.io
Les modes de financement
Toutes les formations dispensées par Klap en présentiel et à distance peuvent être financées par les OPCO, Pôle Emploi et via votre CPF.
- OPCO (qui peuvent prendre en charge jusqu’à 100% du coût de la formation). Notre responsable formation se tient à votre disposition pour vous accompagner sur ce sujet et les démarches administratives
- CPF (Compte Personnel de Formation) rdv ici pour les formations à distance via le CPF et là pour la formation en présentiel
- Pôle emploi (-10% de réduction)
- A titre personnel (-10% de réduction)
- Plan de formation
Pour en savoir plus sur les modes de financement de la formation, rdv sur notre page dédiée.
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Notre plus belle récompense : les avis de nos clients
Les formateurs
Vincent Dromer
15 années d'expérience en Design Thinking et en Design Digital - Coach et formateur Design Thinking
Yoann Leméni
15 années à multiplier les expérience dans les domaines du Coaching en Innovation collaborative, du Lean, Agilité avec la facilitation au coeur de sa pratique - Formateur Facilitation, Design Thinking et Design Sprint - Co-auteur
Thibaud Guény
Thibaud a occupé pendant 20 ans des fonctions de marketing, d'innovation et de RSE dans le secteur des produits de grande consommation. Véritable ambassadeur du collectif, il utilise depuis 2016 le Design de Sens, le Design Thinking et la Facilitation pour aider les équipes à se réinventer, innover et avoir plus d’impact.
Aleksandra Skora
13 années d'expérience dans la communication et prise de parole professionnelles + 3 ans en facilitation Formatrice Design Thinking & Soft Skills, coach TEDx, spécialiste de pitch commercial, innovation & investisseur
Nouhad Hamam
Par la facilitation et la formation, j'accompagne les organisations dans leurs moments collectifs (réunions, ateliers, séminaires) à fort enjeu et dans leurs projets de transformation et d'innovation.
Stéphanie Beau
Mon objectif est de contribuer positivement au bien-être et à la performance des individus et des organisations. Ma particularité, c'est d'impliquer le corps et le mouvement dans les processus de transformation.
Pourquoi se former avec Klap
+ 2000 personnes formées au Design Thinking + 3000 ateliers menés
Des cas d'école décryptés et des uses cases basés sur notre expérience
Des intervenants expérimentés et une pédagogie basé sur l'expérimentation
Toujours pas convaincu ?
🛑 Ne vous lancez pas dans cette formation si ...
- Si vous cherchez une formation 100% théorique
- Si vous pensez que le Design Thinking est une recette magique qui va tout résoudre
- Si vous n'êtes pas prêt à mettre la main à la pâte
💚 Lancez-vous dans cette formation si ...
- Si vous êtes prêt à adopter l'état d'esprit Design Thinking
- Si vous aimez apprendre par l'expérimentation
- Si vous souhaitez rejoindre une communauté
Ceux qui se sont formés au Design Thinking se sont aussi formés à ces formations
Formation Facilitation de groupe
Cette formation a pour objectif de fournir aux participants une base solide pour faciliter avec succès des groupes de travail et des réunions.
Formation Facilitation Graphique
Cette formation a pour objectif de fournir aux participants une base solide pour mettre en place la pratique de facilitation graphique afin de faire passer des messages clés et les partager.